عقد تعيين مدير لمحل تجارى
إنه فى يوم -------- الموافق -------- .
تحرر هذا العقد بين كل من :
أولاً: -------- .
صاحب محل / -------- .
السن / -------- سنة ، والجنسية / -------- وديانته / -------- والمقيم فى / -------- .
(طرف أول )
ثانياً: -------- .
سنه / -------- عام ، جنسيته / -------- ومهنته / -------- ديانته / -------- المقيم / -------- .
(طرف ثانى )
بعد أن أقر المتعاقدان بمجلس هذا العقد بأهليتهما للتصرف اتفقا على ما يلى :
البند الأول
بموجب هذا العقد قد عين الطرف الأول الطرف الثانى القابل لذلك مديراً لمحلة التجارى الكائن -------- والمعروف بأسم / -------- والمقيد بالسجل التجارى تحت رقم -------- .
البند الثانى
قد تحرر بتاريخ هذا العقد كشف مرفق معه وموقع عليه من الطرفين بجميع موجودات المحل وبضائعه وقد اقر الطرف الثانى بأنها عهده فى ذمته ويكون مسئولاً عنها وعما يبيعه من بضائع .
البند الثالث
يتعهد الطرف الثانى باداره المحل موضوع هذا العقد بنفسه وبذل العناية والمجهود اللازم للوصول الى اقصى انتاج تجارى وعليه اتباع الطريقة التى نهجها صاحب المحل حتى الأن مع عدم تغيرها دون موافقة صاحب المحل ، وعليه تجديد البضائع بأنتظام حسب حاجة العمل والتعامل مع موردى البضائع الذين اعتاد المحل التعامل معهم وعدم استبدالهم الا بعد موافقة الطرف الأول .
البند الرابع
تكون جميع مبيعات المحل بالنقد ولا يحق للطرف الثانى شراء بضائع بالتقسيط الا بعد موافقة الطرف الأول ومحظور عليه الأقتراض او أمضاء الكمبيالات او رهن المحل اذ ان العمل الموكل له قاصراً على إداره المحل .
البند الخامس
يجب ان تكون جميع معاملات الطرف الثانى مع الغير بأسم الطرف الأول وحده بصفته المالك الوحيد للمحل وان توقيعاته بصفته مديراً فحسب .
البند السادس
يكون تعيين الموظفين والعمال وفصلهم وتوقيع الجزاءات عليهم بمعرفة الطرف الثانى وحده على ان يراعى مواعيد التنبيه عليهم فى حالة الأستغناء عن خدمات احدهم ، وعليه توجيه توزيع العمل عليهم .
البند السابع
على الطرف الأول دفع ايجار المحل وتسديد الضرائب واقساط التأمين المختلفة واستهلاك المياه والنور ومرتبات الموظفين .
البند الثامن
على الطرف الثانى ان يمسك دفاتر منتظمة حسب اصول العرف التجارى لقيد جميع الايرادات يوما بيوم .
البند التاسع
يتعهد الطرف الأول بأن يدفع للطرف الثانى مرتباً قدره -------- جنيهاً اجر كل شهر .
البند العاشر
تحددت مدة هذا العقد بـ -------- سنه ، تبدأ من -------- وتنتهى فى -------- قابلة للتجديد لمدد أخرى مماثلة ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك .
البند الحادى عشر
للطرف الثانى الحق رسمياً فى اجازة مقدارها واحد وعشرون يوماً بأجر مدفوع علاوة على الأيام التى يغلق فيها المحل رسمياً ويتحتم عليه قبل قيامه بالأجازة تعيين من يقوم مقامه من الموظفين بإداره المحل وفى حالة مرض الطرف الثانى مدة تزيد على ثلاثة ايام عليه اخطار الطرف الأول بذلك وتقديم شهادة مرضية بذلك ويحق للطرف الأول فى هذه الحالة تعيين مديرا اخر مؤقتاً طوال مدة المرض مع حرمان الطرف الثانى من مرتبه طوال هذه المدة واذا زادت مدة غياب الطرف الثانى عن 30 يوما حق للطرف الأول اعتبار هذا العقد مفسوخاً من تلقاء نفسه دون حاجة الى تنبيه او انذار ودون ان يحق للطرف الثانى مطالبته بأى تعويض عن ذلك .
البند الثانى عشر
اذا ترتب على اداره الطرف الثانى للمحل حدوث خطأ جسيم او اهمال او ظهور عجز وكذا فى حالة منافسة الطرف الثانى بأعمال تجارية مشابهة او مخالفته لأى شرط من شروط العقد يحق للطرف الأول عزله ومنعه من دخول المحل ويكون العقد مفسوخاً من تلقاء نفسه دون ان يحق للطرف الثانى الرجوع بأى تعويض عن ذلك تجاه الطرف الأول .
البند الثالث عشر
فى حالة وفاة الطرف الثانى يفسخ هذا العقد من تلقاء نفسه ولا يحق لورثته سوى المكافأة القانونية عن مدة خدمته السابقة ، اما فى حالة وفاة الطرف الأول فيحق لورثته اما اعتبار هذا العقد سارياً او فسخة مع دفع التعويض المناسب للطرف الثانى .
البند الرابع عشر
تحرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف منهما نسخة للعمل بها عند اللزوم .
الطرف الأول الطرف الثانى
الاسم: الاسم:
رقم البطاقة: رقم البطاقة:
التوقيع: التوقيع:
السبت يونيو 16, 2018 7:32 am من طرف عبد الفتاح الحصري
